北京鼎石国际学校招聘,北京鼎石国际学校招生简章

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最新给我的消息是一个生物学硕士的学生。目前正在读硕士一年级。他觉得自己不适合读研。他想在国际学校当老师，问了别人的意见。他们都觉得放弃博士学位很可惜，所以不建议他放弃博士学位。

这让我想起初中的时候经常问同桌，我帅吗？她说她不帅。很多年后，她告诉我，我其实挺帅的。答案来得太晚了。

记得临近毕业的时候，听说有同学要去渣打银行工作，工资还挺高的。旁边的一些同学坐不住了。不管他们是否有金融背景，他们都想试试银行的工作。

弯路，纠结，犹豫，我们都需要这样一个过程来发现自己，然后通过不断的尝试明确自己的优势和劣势，同时在与外界“危机”分析的配合中明确自己的职业进步。这就是所谓的人力SWOT(很多学商科的同学一定很熟悉这个名词)。

不知道有多少人有和颜叔一样的困惑。很明显，身边真实的案例告诉我们，真正结婚的情侣，很少是彼此的初恋，但是在就业上，又有多少人真正期待自己的第一份工作能长久，尤其是教育行业的老师。在我看来，不同的工作环境就像不同的养分，是一个人自身成长所必需的。国际教育行业的老师性质不同，现在更倾向于外企的运营模式。所以，国际教育行业的每一个中学老师都要蠢蠢欲动，时刻准备着。你的价值(工资)是由这个市场决定的。

只有了解了以上的客观事实，才能在找工作的时候尽量少走一些弯路，找到真正适合自己职业发展的起点。在国际教育行业应该如何一步步拿到offer？

申请国际学校职位的过程

提交简历

准备一份双语简历，有清晰的框架和专业的外观。简历的目的是通过10秒钟的“拍摄”，让负责阅读的人认定你是值得接触的候选人。简历是敲门砖，是你敲开这所学校的第一把利器。

面试-人力资源面试，直线经理面试，负责人面试

在第一轮面试中，HR一般会通过电话了解你的基本情况，你的工作经历，以及你简历之外的更多信息，比如你的实习经历，你的专业，你的职业规划，你是怎么知道这个单位的。如果你恰好在竞争对手的学校工作，HR也会了解你的薪资结构和你的汇报路线，因为你会给HR带来第一手的信息，什么该说，什么不该说，怎么说，什么时候说都是艺术，这就是面试的艺术(HR面试不建议说太多，因为HR不是决策者，往往说多了没有下一轮会觉得被利用了)；

HR面试就是筛选你的简历。如果觉得自己符合要求，会推荐给学术团队，一般是团队负责人或者部门负责人面试。这时候可能会请你讲一些比较专业的问题，通常会请你试讲。

如果复试顺利，你的offer基本是有的。最后面试是校长面试，有些初级校长可能不面试。

很多人不善于在过程中提问。事实上，一个好的面试由两部分组成。首先，你回答了面试官的问题。第二，你问了面试官你的问题。这叫互动。

谈论薪水

每个学校都会有一个标准的薪资结构，比如一年工作经验，就是1级；两年工作经验为2级。如果校长觉得你特别优秀，也会给你加一级。

面试过程中千万不要主动提薪资期望。面试时对方问你，你可以在HR面前如实表达自己的想法；但是在学术团队面前，你要表现的是你的动力，而不是你的工资。

虽然HR是给你offer的人，但是HR不是决定你工资的人；

如果你对薪资有想法，拿到offer后应该优先考虑你未来的老板，除非HR在和你沟通的过程中很有帮助。

本底调查

如果你没有工作经验，通常你会把回音人放在你的大学老师和实习单位的老师；

如果你有工作经验，通常你会放一个直接领导和一个人事。

谈坏调是很重要的一步，所以不管你有多不喜欢现在的工作，一定要交好朋友，不要让坏调妨碍你换工作。

入口准备

入职有两个证件很重要，一个是离职证明(有工作经验的人)，一个是体检证明。

对于担心身体健康的，建议离职前进行体检，合格后再离职；万一你不符合条件，你已经辞职了，就不能再去新单位应聘了。没有一个单位来保障你，医疗费用就会增加。

如何找到国际学校

城市排名

目前国际教育发达的是北京、上海、广州，其次是南京、杭州、苏州、深圳，其次是成都、武汉、合肥、天津、Xi安。一线特大城市周边也有国际学校，如嘉兴、宁波、温州、南通、佛山等。

学校排名

颜叔喜欢按学费给学校排名。我一直建议考生考虑学费在15万左右的学校，因为这些学校代表了目前优质的双语教育资源。目前比较有代表性的学校或团体有石鼎学校、惠立学校、汇通学校、哈罗学院(立德)、康德学校、华钥学校、诺德安达学校、赫德学校、威斯敏斯特学院、国王学校等。

也有一些学校学费不到15万，但是平台对老师也很好，比如上海平和，世外教育集团，博世音乐教育集团(原碧桂园教育集团)，德英乐教育(万科教育)，各公立学校的国际部。

招聘跟踪表

百分率

& gt25%

26%-50%

51%-75%

& gt76%-100%

性能检查指标

提交简历并获得HR回复。

第一轮面试

第二轮面试

通常会有一个带offer的面试，询问你的薪资期望，安排最后的第三次面试。

第三次面试持续了30多分钟。

问工资，问背调，邀你参观学校。

申请国际学校的常见问题

申请时间

提前到前一年的9月到第二年的4月。

与其他公司不同，学校通常会提前一年左右决定下一学年的招聘计划，这个时候就开始忙着招聘了。

如何在公立学校和国际学校之间选择

无论是公立学校还是国际学校，都是一个不错的职业选择。如果两个报价很接近，待遇的选择更好。

如果国际学校给助教，那就去了解一下国际学校有没有好的师资培训项目。如果没有，先选公立学校，再跳国际学校。

目前很多国际学校的师资培训比较欠缺，而公立学校的培训体系比较完善，虽然传统。

薪资谈判

谈薪资最好的资本就是你有两个以上的offers。

清楚的了解工资结构，很多单位会给你五险一斤，告诉你这是你的工资。有些单位告诉你是税前，但实际上这个数额会差很多，所以在协商薪资时，先从HR那里了解薪资构成。

需要考雅思还是托福？

雅思6.5以上，托福95以上也是HR筛选简历的好印象分。我觉得六级500以上和400是有很大区别的。

第一年只能做助教吗？

要回答这个问题，我们可以问问自己，是否做好了课程管理的准备，是否有足够的信心和经验去面对父母。对于一些学校来说，很多应届毕业生直接进教室当老师。对于一些学校，他们坚持认为应届毕业生应该有1-2年的类似工作经验。不同的人会选择不同的道路。很难说哪个是最好的。如果这几年我在大学花了很多钱，这个时候有学校愿意让我当老师。待遇明显比梦想学校的助教好。我渴望赚钱。我一定会选择教师岗位，经过几年的锻炼，报考理想的学校。